Comment maintenir le meilleur niveau d’excellence dans un environnement d’incertitude et d’insécurité croissants?
La recherche de l’excellence, dans le sens d’une performance durable et efficiente est au cœur de l’activité des organisations.
Le recrutement des collaborateurs, leur formation, leur développement, la constitution des équipes , la définition de la stratégie, la mise en œuvre tactique…tout est fait pour concourir à un résultat optimal.
Résultant d’une alchimie délicate, la confiance est la base de la performance durable. Qu’elle soit individuelle ou collective, elle ne se décrète pas, elle se construit chaque jour.
Points clés
- Lever les freins à la confiance des équipes
- Développer son Q.I-Quotient d’Insécurité
- Savoir fixer des règles du jeu réciproques
- Transmettre sa vision
- Doper l’engagement collectif
