Prendre soin de la QVCT et minimiser les RPS est donc une démarche stratégique pour toute entreprise souhaitant pérenniser son activité et valoriser son capital humain. Il s’agit d’investir dans des politiques de prévention, de formation et d’accompagnement adaptées, favorisant un climat de travail sain et inclusif.
En mettant l’accent sur ces aspects, le groupe Edifia réaffirme son engagement à accompagner ses clients à (re)penser le bien-être des collaborateurs comme source de réussite collective.
Nous nous positionnons comme un acteur responsable conscient que la performance durable se construit sur le bien-être de chacun.
La performance économique n'a de sens que si elle nourrit l'innovation sociale et préserve le bien-être de ceux qui y contribuent
